良法app最近很多朋友都下載了吧！在這里舉行的法律知識競賽吸引了社會各界的關(guān)注！很多公務(wù)員都在這里找良法app法律知識競賽的題庫和答案，小編這就為大家奉上，趕緊來看看吧！  

1、[判斷]婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利（）答案：AA正確B錯誤  

2、[判斷]勞動合同依法可以約定試用期的。試用期最長不得超過六個月（）答案：AA正確B錯誤  

3、[判斷]經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除（）答案：AA正確B錯誤  

4、[判斷]用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息兩日（）答案：BA正確B錯誤  

5、[判斷]勞動者連續(xù)工作兩年以上的，享受帶薪年休假（）答案：BA正確B錯誤  

6、[判斷]用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）答案：AA正確B錯誤  

良法app公務(wù)員題庫良法法律知識競賽公務(wù)員答案[多圖]圖片1  

7、[判斷]勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行（）答案：AA正確B錯誤  

8、[判斷]勞動爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行（）答案：AA正確B錯誤  

9、[判斷]任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告（）答案：AA正確B錯誤  

10、[判斷]確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效（）答案：AA正確B錯誤  

11、[判斷]勞動合同的無效，由用人單位與勞動者共同確認(rèn)（）答案：BA正確B錯誤  

12、[判斷]工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助（）答案：AA正確B錯誤  

13、[判斷]集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)管理委員會討論通過（）答案：BA正確B錯誤  

14、[判斷]因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟（）答案：AA正確B錯誤  

15、[判斷]企業(yè)單方面解雇職工時，應(yīng)當(dāng)事先通知工會，工會認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)該研究工會的意見（）答案：AA正確B錯誤  

良法app公務(wù)員題庫良法法律知識競賽公務(wù)員答案[多圖]圖片2  

16、[判斷]工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥（）答案：AA正確B錯誤  

17、[判斷]基層工會專職主席、副主席或者委員任職期間，其勞動合同期限屆滿的，用人單位有權(quán)依據(jù)勞動合同解除勞動關(guān)系（）答案：BA正確B錯誤  

18、[判斷]基層工會專職工作人員的人數(shù)由上級工會根據(jù)需要確定（）答案：BA正確B錯誤  

19、[判斷]各級人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，共同研究解決勞動關(guān)系方面的重大問題（）答案：AA正確B錯誤  

20、[判斷]用人單位可以按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金（）答案：BA正確B錯誤  

21、[判斷]個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、分別支付（）答案：BA正確B錯誤  

22、[判斷]我國的基本醫(yī)療保險制度由職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險構(gòu)成（）答案：AA正確B錯誤  

23、[判斷]醫(yī)療費用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付。基本醫(yī)療保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償（）答案：AA正確B錯誤  

24、[判斷]職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險機(jī)構(gòu)可依法追償（）答案：AA正確B錯誤  

25、[判斷]《社會保險法》規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，個人繳納的基本醫(yī)療保險費由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從其本人的失業(yè)保險金中代扣代繳（）答案：BA正確B錯誤  

26、[判斷]職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由職工和用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費（）答案：BA正確B錯誤  

27、[判斷]個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟（）答案：AA正確B錯誤  

28、[判斷]社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以直接劃撥欠費單位的銀行存款，用于抵繳社會保險費（）答案：BA正確B錯誤  

29、[判斷]社會保險基金專款專用，除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的外，任何個人和組織不得侵占或者挪用（）答案：BA正確B錯誤  

30、[判斷]人力資源社會保障部門自收到工資專項集體合同文本之日起十日內(nèi)，進(jìn)行合法性審查，未提出異議的，工資專項集體  

合同即行生效；提出異議的，雙方協(xié)商代表對異議部分再行協(xié)商并重新報送（）答案：BA正確B錯誤  

31、[判斷]企業(yè)方應(yīng)當(dāng)每年至少向職工代表大會或者全體職工報告一次工資專項集體合同的履行情況（）答案：AA正確B錯誤  

32、[判斷]工資集體協(xié)商會議記錄員可以由雙方協(xié)商代表兼任（）答案：BA正確B錯誤  

33、[判斷]企業(yè)工資專項集體合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本企業(yè)確認(rèn)的行業(yè)性、區(qū)域性工資專項集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（）答案：AA正確B錯誤  

34、[判斷]《山東省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》規(guī)定，工資專項集體合同期限一般為一年，最長不超過三年（）答案：AA正確B錯誤  

35、[判斷]生效的行業(yè)性、區(qū)域性工資專項集體合同對本行業(yè)或者本區(qū)域內(nèi)所有蓋章確認(rèn)該合同的企業(yè)及其職工具有約束力（）答案：AA正確B錯誤  

36、[判斷]企業(yè)因職工方協(xié)商代表履行職責(zé)而扣發(fā)、降低其工資的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障部門責(zé)令限期支付扣發(fā)、降低的工資；逾期未支付的，責(zé)令企業(yè)依法支付并加付賠償金（）答案：AA正確B錯誤  

37、[判斷]行業(yè)集聚或者小企業(yè)比較集中的區(qū)域，可以開展行業(yè)性或者區(qū)域性工資集體協(xié)商，訂立工資專項集體合同（）答案：AA正確B錯誤  

38、[判斷]未建立工會的企業(yè)，職工一方首席代表由企業(yè)法人指定（）答案：BA正確B錯誤  

39、[判斷]職工方首席協(xié)商代表由企業(yè)工會主席擔(dān)任；工會主席因故不能履行首席協(xié)商代表職責(zé)的，由其他協(xié)商代表擔(dān)任（）答案：BA正確B錯誤  

40、[判斷]未成年人做了違法的事，監(jiān)護(hù)人（父母）依法承擔(dān)賠償?shù)认鄳?yīng)的民事法律責(zé)任（）答案：AA正確B錯誤  

41、[單選]用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關(guān)系答案：AA用工之日B簽訂合同之日C上級批準(zhǔn)設(shè)立之日D勞動者領(lǐng)取工資之日  

42、[單選]已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同答案：BA十五日B一個月C二個月D三個月