金銳績效考核管理系統(tǒng)是一款省時(shí)省力的績效考核管理軟件，從員工開始述職、進(jìn)度查詢和述職查詢、開始評(píng)分、評(píng)分、結(jié)束評(píng)分、計(jì)算考核表分、計(jì)算等級(jí)、調(diào)整分?jǐn)?shù)到考核結(jié)束，金銳績效考核管理系統(tǒng)全程跟蹤，客觀公正地反映員工績效的實(shí)際情況，非常適合企業(yè)用于績效考核。

金銳績效考核管理系統(tǒng)特色

1. 月度、季度、年度、不定期的績效管理。
2. 實(shí)施對(duì)組織和個(gè)人的績效考核，快速滿足個(gè)性化的需求。
3. 能對(duì)績效結(jié)果進(jìn)行多層面的分析，有助于績效的改進(jìn)
4. 兼容現(xiàn)行的績效考核模式，同時(shí)為提升和優(yōu)化績效考核方案提供了可靠的技術(shù)支撐平臺(tái)。
5. 支持MBO、BSC、KPI、360度等多種績效考核體系。
6. 支持定性與定量相結(jié)合的模式，支持績效結(jié)果的修正。
7. 歷次績效橫向和縱向的對(duì)比分析，為決策者提供參考數(shù)據(jù)。
8. 技術(shù)先進(jìn)(B/S,J2EE)，安裝簡便(一鍵安裝)，操作簡單(一鍵考核)。

金銳績效考核管理系統(tǒng)安裝

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